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Nous recrutons un Chef de Projet Commercial

Par Pierre-Olivier Carles le 24 novembre 2008 - 6 Commentaires

Chef de Projet Commercial (Réf. : CdPC)

Statut : CDI
Lieu(x) : Neuilly-sur-Seine (92)
Date : A partir du 1er Janvier 2009

Pour porter une de nos offres commerciales, Immersive Lab recherche un Chef de Projet Commercial, qui soit à la fois passionné d’Internet, qui porte un intérêt certain aux Univers Virtuels et dispose d’une expérience significative dans le conseil aux entreprises et/ou sur le secteur de la formation professionnelle.

H/F – Travaillant au quotidien avec Matthew, qui est responsable de ce pôle de projets pour Immersive Lab, vous serez en charge de commercialiser auprès d’entreprises et d’institutions nos solutions basées sur l’usage des Univers Virtuels à des fins de travail collaboratif et d’e-Learning.

Véritables espaces de travail numériques, basés sur un dispositif innovant utilisant à la fois le Web et Second Life, ces solutions permettent à nos clients de réaliser de fortes économies sur les frais de déplacement, mais également de diminuer l’Empreinte Carbone de leur entreprise, tout en augmentant leur productivité.

Vous êtes un développeur commercial de talent et disposez d’une expérience significative de la vente de solutions Internet ou de la vente de solutions de travail collaboratif ou de e-Learning.

Votre niveau de diplôme importe peu car ce sont surtout vos compétences commerciales et votre potentiel qui vous seront utiles.

Sur le plan humain, vous devez être enthousiaste, entrepreneur, positif et curieux, avoir envie de rejoindre une équipe plutôt sympa et qui avance vite… Vous devez également être relativement autonome, car vous n’aurez pas de contre-maître derrière vous pour s’assurer que vous travaillez fort. Pourtant, il faudra travailler très fort !

Vous devez donc être un minimum adulte et responsable sur votre approche du travail. Idéalement, vous avez également envie de changer le monde. Vous aurez d’ailleurs l’occasion d’y contribuer un tout petit peu, en inventant avec nous des solutions qui peuvent avoir un très fort impact sur la façon de travailler de nos clients et surtout sur la réduction de leurs déplacements (donc sur la réduction de leurs émissions de CO2 !).

Ceci étant, ne vous enflammez pas trop, chez Immersive Lab, vous ne pourrez pas sauver la planète à vous tout seul… Mais vous ferez plus de bien que de mal !

Vous devez disposer d’une large « culture Internet » y compris ce que les gens de marketing nomment le Web 2.0. Toutefois, il ne vous sera pas nécessaire d’être un spécialiste technique du e-Learning, nous devons inventer notre propre approche et c’est mieux si vous n’êtes pas enfermé dans des usages standards.

Vous devez avoir également une certaine connaissance des Univers Virtuels, ou au moins du principal d’entre eux : Second Life.

Mieux encore, si vous connaissez également Open Sim ou si vous savez que Solipsis n’est pas un dieu égyptien, vous aurez peut-être un coup d’avance sur nos futures générations de solutions… mais bon, rien n’est sûr dans ce domaine donc ne renoncez pas si ce n’est pas le cas

Je sais, comme d’habitude, nous recherchons une perle rare, un homme ou une femme quasiment introuvable, mais la recherche de l’excellence est une deuxième nature chez nous !

Pour postuler, vous pouvez envoyer votre candidature (CV, Email de motivation, URL de votre blog si vous en avez un et prétentions financières) à jobs@stonfield.com, à mon attention. Vous pouvez également nous venir nous rencontrer in world (PoCarles Carter ou Emmen Tal) ou valoriser votre candidature sur le compte Seesmic de Immersive Lab, en nous envoyant une vidéo privée. Par contre, nous vous invitons à éviter de nous envoyer votre candidature par courrier postal, car, d’une part, il est peu probable qu’elle m’arrive au final et d’autre part, vous aurez sans doute contribué à sauver un arbre, ce qui n’est pas si mal, par les temps qui courrent.

Pourquoi vouloir ce poste ?

- Ce projet est très innovant et vendre des projets innovants demande une force de conviction hors du commun.

- Travailler avec Matthew au quotidien est très enrichissant car c’est bien-sûr un spécialiste de ce type de solutions mais c’est également un artiste émérite et talentueux, qui devrait beaucoup vous inspirer pour imaginer les solutions les meilleures pour nos clients.

- On ne rejoint pas Immersive Lab pour l’argent, mais nous comprenons que vous ayez besoin de nourrir votre famille, même si vous n’en avez pas à charge. Vous aurez donc un fixe normal et un incentive très sympa sur le Chiffre d’Affaires qui vous permettront d’être rémunéré à la hauteur de votre travail et de votre talent. Combien pouvez-vous gagner ? Cela dépend en fait de la hauteur en question…

- Vous devrez travailler aux cotés de Richard, en charge de son coté de nos projets e-Commerce et principalement RIL Shopping, donc il vous faudra tenir le rythme

- Si vous avez des idées et que vous êtes créatif sur le plan commercial, vous pourrez vous exprimer. En fait, c’est même l’une des obligations du poste : vous DEVREZ vous exprimer. Toutefois, être créatif et avoir des idées, ce n’est pas faire n’importe quoi non plus… donc il va falloir un peu argumenter

- Si vous avez des idées et que vous êtes créatifs, vous allez pouvoir mettre tout cela au service de nos clients. La solution en elle-même est très innovante, mais chaque cas est différent. Se pencher sur de nouvelles problématiques et avoir une approche dédiée permet d’éloigner la routine et de stimuler le plaisir au travail !

- Vous êtes plutôt sympa. L’équipe de Immersive Lab est sympa aussi. Vous serez bien avec nous… souvent fatigué, mais bien !

- Nous sommes une société de conseil et nous travaillons sur un secteur technologique, mais notre vocation est de servir nos clients. Si vous n’avez pas le sens du service et des clients, ne postulez pas !

- On a beau avoir une culture “très Start-Up”, nous travaillons sur de vrais projets d’envergures pour de vrais clients d’envergure également. Avec le Crédit Agricole à nos cotés (C’est l’un des principaux actionnaires et investisseurs de Immersive Lab), nous avons pleinement les moyens de nos ambitions !

- Vous êtes un peu jeune pour un tel job. Et alors ? Si vous êtes bons, vous ne serez que meilleurs après quelques années avec nous. Vous êtes un peu vieux pour intéresser une entreprise. Pas grave ! Si vous avez le profil, vous nous apporterez toute votre expérience. Nous voulons simplement travailler avec des personnes ayant le profil indiqué et un potentiel exceptionnel… Le reste est de la littérature.

- Vous serez bien, dans nos bureaux de Neuilly-sur-Seine (92). Ils ne sont pas très grands, mais assez jolis. En plus, il y a déjà quelques personnes qui gagnent vraiment à être connus, sont commercialement très bons et connaissent tous les bons plans pour déjeuner. Si vous êtes malin et que vous leur payez quelques sushis, ils devraient pouvoir vous aider à trouver vos premiers clients. Surtout, il y a le Wifi et une Nespresso.

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Recrutement d'un Intégrateur Web

Par Pierre-Olivier Carles le 04 septembre 2008 - Donnez votre avis

UPDATE : Nous venons de valider une candidature à ce poste. Merci à tous ceux qui ont eu la gentillesse de nous envoyer leur CV ou de nous contacter pour le poste.

Intégrateur Web (Réf. : IW)
Statut : CDD
Lieu(x) : Oloron Sainte Marie (64)
Date : 15 Septembre 2008 – 15 Décembre 2008 (3 mois)

Pour renforcer son équipe technique et participer au lancement d’un de nos plus gros projets, Immersive Lab recherche un Intégrateur Web qui soit passionné par l’Internet sous toutes ses formes.

Vous trouverez plus d’informations sur la vidéo ci-dessous, réalisée avec Seesmic (on ne change pas une méthode qui gagne ), avec en prime une belle vue sur Oloron Ste Marie, qui aurait été mieux sans les quelques nuages en fond qui cachent la chaîne des Pyrénées.

Le reste de l’annonce est ci-dessous :

H/F – Travaillant au coeur de l’équipe de Production de Immersive Lab, à Oloron Sainte Marie (64), vous serez en charge de créer et modifier des Templates pour l’un de nos projets les plus importants, mais aussi d’apporter votre talent aux sites Web ou aux Blogs de nos clients.

Vous êtes un intégrateur doué qui parle couramment Internet, et notamment .psd, XML/XSLT, Javascript, intégration de styles, CSS, Ajax, Flash, infographie, WordPress, Dotclear, etc… Toutefois, si l’une de ces cordes manque à votre arc, ce n’est pas forcément grave et nous pourrons travailler avec le reste

Comment souvent chez Immersive Lab, votre niveau de diplôme importe peu car ce sont surtout vos compétences techniques et votre potentiel qui vous seront utiles. Sur le plan humain, vous devez être enthousiaste, entrepreneur, positif et curieux, avoir envie de rejoindre une équipe plutôt sympa et qui avance vite…

Si vous souhaitez postuler, envoyez votre candidature (CV, Lettre, URL de votre blog si vous en avez un et Prétentions financières) à jobs@stonfield.com, à l’attention de David Castéra, le boss de Immersive Lab.

Pourquoi vouloir ce poste ?

- Parce que vous intégrerez une entreprise qui avance vite mais prudemment ! Nous sommes pragmatiques donc nous ouvrons seulement un CDD pour l’instant. C’est parce que nous savons que recruter est une vraie responsabilité et qu’on ne prend pas ce genre de décision à la légère. Tous les collaborateurs de Immersive Lab compte d’ailleurs sur nous pour gérer l’entreprise avec rigueur, pour la pérenniser et lui donner les moyens de ses ambitions. C’est encore plus vrai quand on connaît une forte croissance. Nous nous attachons donc à ne pas les décevoir

- Parce que ce CDD est court mais peut déboucher sur un CDI. Cela vous laisse de le temps de nous découvrir pour mesurer à quel point vous serez bien chez nous et décider si vous avez envie de rester ou très envie de rester. De notre coté, nous essayerons de faire le maximum pour que ce CDD devienne un CDI.

- Vous répartirez de façon harmonieuse travail d’équipe et autonomie. C’est un équilibre qui vous permettra de faire avancer tout le groupe et de bénéficier de sa richesse, tout en vous donnant l’occasion de vous exprimer pleinement.

- Vous êtes plutôt sympa. L’équipe de Immersive Lab est sympa aussi. Vous serez bien avec nous… souvent fatigué, mais bien !

- C’est une “Start-Up” (et nous en sommes plutôt fiers) et d’ailleurs, on a gardé une culture “très Start-Up” ! C’est important quand on s’enthousiasme pour les projets et qu’on travaille beaucoup…

- On a beau avoir une culture “très Start-Up”, nous travaillons sur de vrais projets d’envergures pour de vrais clients d’envergure également. Avec le Crédit Agricole à nos cotés (C’est l’un des actionnaires de référence de Immersive Lab), nous avons pleinement les moyens de nos ambitions !

- Les équipes de Stonfield et donc, de Immersive Lab, partagent les mêmes valeurs : Intégrité, Respect de nos Clients, Engagement, Responsabilité, Performance, Curiosité, Rigueur, Esprit d’Equipe, Envie de bien faire les choses. Si ce sont les vôtres également, vous allez vous éclater…

- Le poste est basé à Oloron-Sainte-Marie. Merci de noter que ce poste NE sera PAS basé dans nos bureaux de Neuilly sur Seine, quelles que soient les qualités que nous vous trouvons. Merci donc de ne pas postuler si vous n’êtes pas décidé à habiter dans la capitale des Mondes Virtuels, du Russe et du Rugby Cassoulet

- A Oloron Sainte Marie, vous êtes à la campagne, à deux pas de 3 stations de ski et à un coup de volant du Pays Basque et de ses plages désertes ! Accessoirement, pour pouvoir acheter vos jouets de geeks dès leur sortie, vous disposez avec Pau d’une vrai ville de taille significative à quelques kilomètres… Bref, ce n’est pas la Silicon Valley… C’est la Pyrénées Valley et c’est presque mieux que cela

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Debriefing Recrutement via Seesmic

Par Pierre-Olivier Carles le 02 septembre 2008 - 8 Commentaires

Comme prévu, vous trouverez ci-dessous quelques éléments concernant le recrutement que nous venons de réaliser via Seesmic.

Pour mémoire, nous cherchions un Chef de Projet Commercial, ayant pour mission principale de porter le développement de l’un de nos projets les plus stratégiques.

Les données de notre problème :

- Trouver un profil ayant la capacité à s’intégrer à l’équipe déjà en place et partageant nos valeurs comme notre culture,
- Le candidat devait avoir une excellente connaissance des Univers Virtuels et de l’Internet 1.0 ou 2.0… et une bonne vision du 3.0 possible
- Trouver un VENDEUR car la mission comprend une part de Business Development et une part d’évangélisation (marché à créer, modèle économique à inventer, une forte créativité basée sur la connaissance du secteur…).
- Faire ce recrutement entre le 15 Juillet et le 15 Août, tellement calmes dans notre beau pays,
- Rester sexy et désirable pour les meilleurs candidats, alors que nous sommes une jeune et relativement « modeste » entreprise (donc peu attractif pour le plus gros du corps des diplômés cherchant une carrière dans les grandes entreprises).

Ces difficultés nous ont amené à rechercher un support différent pour véhiculer notre offre, qui soit à l’image de ce que nous sommes (ou du moins, de ce que nous espérons être ! ), à savoir simple, innovant et efficace… et c’est avec Seesmic que nous avons décidé de travailler sur ce projet.

Les enseignements que nous en tirons sont nombreux et intéressants.

- Que le recruteur se filme (et c’est encore plus vrai si ce même recruteur est le futur manager du candidat qui sera retenu !) permet de personnifier le poste et de lui donner une âme. Les candidats savent donc, avant de postuler à quoi s’attendre. En quelque sorte, ils vous choisissent avant que vous ne puissiez faire votre propre sélection. Au final, vous avez moins de candidats mais beaucoup mieux ciblés. Le temps de traitement en plus court, plus intéressant et vous n’avez pas à répondre à tout un tas de gens complètement à coté du poste.

- Vous passez bien plus d’informations que sur n’importe quel autre support, sans pour autant limiter l’accès à des sources d’informations complémentaires, comme votre site ou votre blog, par exemple. Ce sont donc un peu de votre culture et de vos valeurs que vous diffusez, en plus de votre métier et du descriptif de poste à pourvoir.

- La réponse en vidéo fait office de premier entretien. C’est un entretien dégradé car peu interactif et parfois intimidant, mais il est plein d’enseignements. Certaines personnes ont postulé sans faire de vidéo, ce que nous n’avons pas considéré comme totalement discriminant, mais qui n’était pas un bon point non plus. Il faut toutefois se souvenir que ces vidéos sont tournées sans moyens et par des « amateurs » de la figure de style. L’indulgence est donc de mise sur la forme pour privilégier le fond.

- Il est très simple de diffuser votre annonce et de la relayer, mais surtout, vous pouvez la « défendre ». Chez Immersive Lab, nous pensons que nos équipes doivent beaucoup donner et s’impliquer fortement dans l’entreprise, mais que l’entreprise doit aussi leur apporter beaucoup sur le plan de l’ambiance, des conditions de travail ou de la qualité des projets. Ainsi, lorsque vous oublié certains points dans votre présentation ou si des questions viennent aux personnes qui l’ont visionnée, vous pouvez leur apporter des précisions au fur et à mesure des questions. Bien sûr, certaines questions sont très spontanées, peuvent parfois être perçues comme dérangeantes (notamment quand elles sont posées par des gens qui, de toute façon, ne le font que par curiosité) et nécessite de votre part une forme de transparence, mais je crois que si vous n’êtes pas capable de défendre ce poste comme votre entreprise et/ou vos valeurs, vous ne méritez simplement pas les « bons candidats » !

D’autres éléments pourraient encore être soulignés et certaines options manquent encore à Seesmic, mais l’essentiel est là. La qualité de la start-up californienne est indéniable et je crois que Loïc et son équipe peuvent être fiers de ce qui a déjà été accompli.

Pour nous, ce projet de recrutement par Seesmic est un succès total, malgré notre manque d’expérience sur le sujet et les difficultés de la tâche à laquelle nous nous sommes attaqués.

Pour donner quelques chiffres et sur le plan du résultat, nous avons eu 8 candidatures, toutes sur des profils très proches ou en totale adéquation avec les attentes du poste. Nous en avons rencontré certains et avons finalement retenu celui qui nous semblait le meilleur : Richard Malterre.

Richard intègrera l’entreprise la semaine prochaine. Il est dans le Business Development depuis 5 ans maintenant, avec une certain succès. Passionné d’Internet, d’Univers Virtuels… et Geek de la première heure, ses valeurs nous semblent très proches de celles de l’entreprise (donc des notres ). Il édite notamment Tapahont.info, qui est l’une des références en France en matière de nouvelles technologies. C’est, entre autre, un expert du Web social (ou web 2.0), secteur sur lequel nous oeuvrons beaucoup.

Vous trouverez ci-joint sa vidéo de candidature, qu’il a gentiment accepté de rendre publique. Comme vous pourrez le constater, elle est d’une qualité discutable sur le plan technique, mais il a su trouver les mots et l’attitude nécessaire pour passer à l’étape suivante de ce processus de recrutement.

Bravo Richard et Bienvenue chez Immersive Lab !

Enfin, pour en finir avec ce débriefing, sachez que nous allons ouvrir 3 nouveaux postes dans les jours qui viennent… et qu’il est probable que nous utilisions à nouveau Seesmic pour supporter ces offres.

Merci infiniment à Cyrille (aka Vinvin) et à Loïc pour leur soutien inestimable dans cette expérience !

Catégories: Actualité, Innovation, Vous cherchez un job ?

Premier retour sur un recrutement… via Seesmic !

Par Pierre-Olivier Carles le 21 août 2008 - 1 Commentaire

Vous trouverez ci-dessous une vidéo qui vient clôturer le processus de recrutement d’un Chef de Projet Commercial, que nous avions lancé, via Seesmic courant Juillet 2008.

Comme nous l’avions expliqué, notre objectif était, bien-sûr, d’intégrer le meilleur candidat possible pour le poste, mais également de comprendre dans quelle mesure Seesmic pouvait s’adapter à un recrutement, que ce soit pour notre usage ou celui de nos clients.

Nous avons appris ou confirmé des éléments très intéressants, et nous devrions publier courant Septembre 2008, une nouvelle vidéo en forme d’analyse de ce processus, avec ses avantages, ses défauts et surtout, son potentiel pour l’avenir.

Catégories: Blog et Médias sociaux, Clients, Vous cherchez un job ?

Immersive Lab recrute un Chef de Projet Commercial

Par Pierre-Olivier Carles le 21 juillet 2008 - 5 Commentaires

Chef de Projet Commercial (Réf. : CdPC)

Statut : CDI
Lieu(x) : Neuilly-sur-Seine (92)
Date : A partir du 1er Septembre 2008

Pour participer au lancement d’un de nos plus gros projets, Immersive Lab recherche un Chef de Projet Commercial, qui soit à la fois passionné d’Internet et qui porte un intérêt certain aux Univers Virtuels.

H/F – Travaillant au quotidien avec David et moi (Pierre-Olivier), vous serez en charge de commercialiser et de gérer les opérations d’une solution e-Commerce très innovante, en partenariat étroit avec une très grande entreprise, sponsor actif et impliqué de ce projet.Vous êtes un développeur commercial de talent et baignez dans l’industrie Internet depuis plusieurs années. Votre niveau de diplôme importe peu car ce sont surtout vos compétences commerciales et votre potentiel qui vous seront utiles. Sur le plan humain, vous devez être enthousiaste, entrepreneur, positif et curieux, avoir envie de rejoindre une équipe plutôt sympa et qui avance vite… Vous devez également être relativement autonome, car vous n’aurez pas de contre-maître derrière vous pour s’assurer que vous travaillez fort. Pourtant, il faudra travailler très fort ! Vous devez donc être un minimum adulte et responsable sur votre approche du travail.Idéalement, vous avez également envie de changer le monde. Vous aurez d’ailleurs l’occasion d’y contribuer un tout petit peu, en inventant avec nous une nouvelle façon de vendre en ligne. Ceci étant, ne vous enflammez pas trop, chez Immersive Lab, nous ne cherchons pas un remède universel contre le Cancer… Ce n’est que du business !

Bien-sûr, il s’agit d’un projet e-Commerce innovant… donc vous devez disposer d’une large « culture Internet » y compris ce que les gens de marketing nomment le Web 2.0. Toutefois, il ne vous sera pas nécessaire d’être un spécialiste du e-Commerce, nous devons inventer notre propre approche et c’est mieux si vous n’êtes pas enfermé dans des usages standards.Vous devez avoir également une certaine connaissance des Univers Virtuels, ou au moins du principal d’entre eux : Second Life. Mieux encore, si vous connaissez également Open Sim mais que vous n’avez aucune idée de ce qu’était Le Deuxième Monde, vous pouvez postuler aussi. Il s’est passé tellement de choses depuis que ça ne devrait pas être un handicap

Je sais, comme d’habitude, nous recherchons une perle rare, un homme ou une femme quasiment introuvable, mais la recherche de l’excellence est une deuxième nature chez nous et ce projet mérite le meilleur !

Si vous souhaitez postuler, vous pouvez valoriser votre candidature sur le compte Seesmic de Immersive Lab, en nous envoyant une vidéo privée ou en faisant un reply sur la vidéo ci-dessus. C’est d’ailleurs la meilleure des façon de postuler. Toutefois, vous pouvez également nous contacter dans Second Life (PoCarles Carter ou Emmen Tal) ou envoyer votre candidature (CV, Email de motivation, URL de votre blog si vous en avez un et prétentions financières) à jobs@stonfield.com, à mon attention. Par contre, nous vous invitons à éviter de nous envoyer votre candidature par courrier postal, car, d’une part, il est peu probable qu’elle m’arrive au final et d’autre part, vous aurez sans doute contribué à sauver un arbre, ce qui n’est pas si mal, par les temps qui courrent.

Pourquoi vouloir ce poste ?

- Ce projet est une nouvelle aventure passionnante et créative pour Immersive Lab. En plus de nos services classiques, il n’y en a que 3 projets qui soient aussi stratégiques dans l’entreprise et vous porterez les opérations de celui-ci.

- Vous êtes plutôt sympa. L’équipe de Immersive Lab est sympa aussi. Vous serez bien avec nous… souvent fatigué, mais bien !

- On a beau avoir une culture “très Start-Up”, nous travaillons sur de vrais projets d’envergures pour de vrais clients d’envergure également. Avec le Crédit Agricole à nos cotés (C’est l’un des principaux actionnaires et investisseur de Immersive Lab), nous avons pleinement les moyens de nos ambitions !

- Vous serez bien, dans nos bureaux de Neuilly-sur-Seine (92). Ils ne sont pas très grands, mais assez jolis. En plus, il y a déjà quelques personnes de Stonfield Team Services, qui gagnent à être connus, sont commercialement très bons et connaissent tous les bons plans pour déjeuner. Si vous êtes malin et que vous leur payez quelques sushis, ils devraient pouvoir vous aider à trouver vos premiers clients. Surtout, il y a le Wifi et une machine à café.

Catégories: Second Life, Univers virtuels, Vous cherchez un job ?, e-Commerce

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