Développeur PHP/mysql avec 1ere expérience pour un CDD de 3 mois dans un premier temps

De formation Bac +2 à Bac+3, vous justifiez impérativement d’une première expérience sur des projets d’applicatifs web (inter ou intranet).

Vous maîtrisez PHP et MySQL. Vous avez des connaissances sur LDAP, jQuery, Symfony, Zend framework, XML, XSL etc.

Vous êtes disponible rapidement, opérationnel et optionnellement vous jouez au tennis (minimum 15/2 ), n’hésitez pas à nous transmettre CV et lettre de surmotivation à contact(at)immersivelab.fr

Descriptif :

Immersive Lab, dans le cadre du développement d’un produit dédié aux commerçants, agriculteurs et artisans, souhaite renforcer son équipe e-commerce et recherche pour son agence d’Oloron-Sainte-Marie (Dépt 64) un Technicien/formateur e-commerce (H/F)

Au sein d’une équipe dédiée, composée de développeurs, graphiste, et formateurs vous serez en charge de la formation et du support quotidien d’un public de professionnels (commerçants, agriculteurs…) se lançant dans la vente en ligne.

Vos missions sont les suivantes :

• Formation téléphonique d’une clientèle de professionnels, commerçants, agriculteurs, ou artisan à l’utilisation d’un outil de gestion de boutique en ligne,
• Accompagnement téléphonique et Aide au paramétrage lors du lancement de la boutique,
• Support technique mail et téléphone
• Contribution à l’évolution de l’offre en relation avec l’équipe technique
• Vente de services complémentaires

Pré-requis :

De formation type BAC à BAC +2 – technico-commercial, lettre, informatique, gestion…
Débutant accepté mais une expérience dans des activités de relation client et/ou de formation ne sera pas de trop,
Vous possédez une aisance relationnelle qui vous permet de mettre en confiance vos interlocuteurs, ainsi que des facilités naturelles pour transmettre des connaissances et de la motivation.

Mais surtout votre blog est lu par 12000 fidèles chaque jour, vos 6546 amis Facebook vous surnomment Le Gourou, et vos 3245 followers Twitter ne manquent pas une miette de vos écrits et ne parlons pas de vos contacts sur Second Life…

Qualités requises :

Très bonne connaissance du monde du web, vous l’avez compris,
Aisance téléphonique,
Rigueur rédactionnelle,
Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
Patience, pédagogie
Une bonne connaissance de l’anglais (lecture courante) serait un plus indéniable dans la cadre de la nécessaire veille que ce domaine d’activité implique.

Contact

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de David Castéra
Par courrier : Immersive Lab – 27bis avenue Tristan Derême – 64400 Oloron Sainte Marie
Par mail : dcastera@immersivelab.fr
Ou par tout autre moyen à votre convenance

Mission n°1 : Développeur PHP/MySql, R&D 2.0

La mission consistera à développer plusieurs outils liés aux médias sociaux (Facebook, Twitter, eBay, GA) , pour des e-commerçants.  Nous cherchons avant tout quelqu’un de passionné, disposant d’un bon bagage technique général et prêt à apprendre, étude de plusieurs API. Vous souhaitez participer à un projet d’envergure de vulgarisation des technologies web… Ce projet est fait pour vous.

Mission n°2 : Développeur PHP/MySql, R&D (pas 2.0 cette fois)

La mission consistera à concevoir et développer un socle/moteur d’application évolutif et qui réponde aux problématiques récurrentes du développement d’applications web.

Dans les deux cas nous serons très exigeants, voire même inflexibles sur les critères suivants :

Passion
Excellente connaissance du web,
Une connaissance des logiciels libres est un plus,
Un très bon niveau de programmation PHP et Javascript ainsi qu’une très bonne maîtrise MySQL et xHTML/CSS,
Connaissance (voir maîtrise) d’un ou plusieurs framework (de préférence ZF) ou bibliothèque PHP,
Maîtrise d’un ou plusieurs framework javascript,
Capacité à résoudre les problèmes,
Critique et force de proposition,
Bonnes habitudes à documenter et expliquer,
Organisation, analyse, réflexion et conception,
Maîtrise de l’anglais et du français.
Excellent niveau de tennis car il faut bien reconnaître qu’il y de fortes lacunes dans ce domaine à l’agence.

Bref vous l’avez compris nous recherchons un mélange de Superman et Zorro avec un zeste de « Roger Federer lorsque Nadal est blessé ». Nous acceptons les candidats avec et sans expérience préalable bien qu’avec les critères définis par l’équipe si vous n’êtes pas un étudiant proche de la retraite, ça va être dur

Stage conventionné
Durée du stage : de 3 à 6 mois avec possibilité d’embauche en CDI possible en fin de stage.
Où : Le stage est basé à Oloron Sainte Marie (64), « capitale d’à peu près tout » entre mer et Montagne. Possibilité pour la mission numéro 1 d’être basé à Paris, simplement capitale de la France.
Quand : Poste à pourvoir dés que possible, le plus tôt sera le mieux.

Vous pouvez nous envoyer CV (plus éventuellement la copie de votre licence de tennis) et un petit mot sympa sur mon mail (dcastera at immersivelab.fr), via Twitter ou par la Poste ou laisser un commentaire sur cet article.

Après quelques premières ventes prometteuses (et perfectibles ), nous avons décidé que le processus avait besoin d’être très largement amélioré, mais qu’il était déjà suffisamment stable pour passer à la vitesse supérieure.

C’est la raison pour laquelle nous avons lancé un grand concours de parrainage, avec à la clé quelques cadeaux que nous espérons attractifs et « dans l’esprit ».

Maintenant, il est temps de franchir une nouvelle étape et de voir plus grand : nous allons mettre en vente des voitures !

C’est ce vendredi 28 Novembre, à partir de 17:00 que RIL Shopping organise une vente de véhicules SAAB dans Second Life.

Comme nous l’avons souvent expliqué, la vente dans Second Life a ceci de particulier qu’il s’agit bien d’une vente en ligne mais qu’elle remet le vendeur et l’acheteur au centre de l’expérience utilisateur. Une vraie personne est donc là pour vous conseiller, guider vos choix et vous accompagner tout au long du processus.

Ce canal est donc formidablement bien adapté à des ventes de produits complexes mais également à des ventes disposant d’un univers émotionnel très spécifique ; je pense, par exemple, aux produits de luxe mais également aux voitures.

Toutefois, nous sommes bien conscients qu’une voiture est sans doute l’un des produits les plus improbables que l’on puisse acheter dans un Monde Virtuel comme Second Life.
C’est pour cela qu’avec la complicité de Jean-Pierre Pla et de toute l’équipe de Signatures SAAB à Toulouse, nous avons décidé de vous proposer des prix complètement fous, avec des remises sur des véhicules neufs ou occasions, allant de 1300 euros jusqu’à… 10 000 euros !!! Oui, vous avez bien lu ; Il n’y a pas de faute de frappe !

Pour participer, il suffit de créer un compte gratuit sur RIL Shopping (si vous n’en avez pas encore !) et de se présenter à partir de 17:00.

Ces tarifs ne seront accessibles que lors de cette vente et uniquement sur l’espace RIL Shopping dans Second Life et les quantités sont – bien évidemment – très limitées, donc il ne faudra pas traîner

Il va s’en dire qu’il s’agit d’une vente qui sera menée à bien par Signatures SAAB, représentant officiel de la marque à Toulouse. Le paiement ne se fera pas obligatoirement en ligne et les acheteurs disposeront de l’ensemble des services et des garanties apportées en règle générale lors de ce type d’achat.

En ces périodes difficiles sur le plan économique, nous sommes très heureux d’offrir, en partenariat avec Sofinco et bien-sûr, SAAB Toulouse, une telle opportunité de réaliser des affaires exceptionnelles… mais aussi d’entrer dans l’Histoire en devenant la première personne au monde à avoir acheté une voiture réelle dans Second Life

Merci infiniment à Jean-Pierre Pla et son équipe, pour avoir accepté de jouer le jeu avec autant d’enthousiasme !

Statut : CDI
Lieu(x) : Neuilly-sur-Seine (92)
Date : A partir du 1er Janvier 2009

Pour porter une de nos offres commerciales, Immersive Lab recherche un Chef de Projet Commercial, qui soit à la fois passionné d’Internet, qui porte un intérêt certain aux Univers Virtuels et dispose d’une expérience significative dans le conseil aux entreprises et/ou sur le secteur de la formation professionnelle.

H/F – Travaillant au quotidien avec Matthew, qui est responsable de ce pôle de projets pour Immersive Lab, vous serez en charge de commercialiser auprès d’entreprises et d’institutions nos solutions basées sur l’usage des Univers Virtuels à des fins de travail collaboratif et d’e-Learning.

Véritables espaces de travail numériques, basés sur un dispositif innovant utilisant à la fois le Web et Second Life, ces solutions permettent à nos clients de réaliser de fortes économies sur les frais de déplacement, mais également de diminuer l’Empreinte Carbone de leur entreprise, tout en augmentant leur productivité.

Vous êtes un développeur commercial de talent et disposez d’une expérience significative de la vente de solutions Internet ou de la vente de solutions de travail collaboratif ou de e-Learning.

Votre niveau de diplôme importe peu car ce sont surtout vos compétences commerciales et votre potentiel qui vous seront utiles.

Sur le plan humain, vous devez être enthousiaste, entrepreneur, positif et curieux, avoir envie de rejoindre une équipe plutôt sympa et qui avance vite… Vous devez également être relativement autonome, car vous n’aurez pas de contre-maître derrière vous pour s’assurer que vous travaillez fort. Pourtant, il faudra travailler très fort !

Vous devez donc être un minimum adulte et responsable sur votre approche du travail. Idéalement, vous avez également envie de changer le monde. Vous aurez d’ailleurs l’occasion d’y contribuer un tout petit peu, en inventant avec nous des solutions qui peuvent avoir un très fort impact sur la façon de travailler de nos clients et surtout sur la réduction de leurs déplacements (donc sur la réduction de leurs émissions de CO2 !).

Ceci étant, ne vous enflammez pas trop, chez Immersive Lab, vous ne pourrez pas sauver la planète à vous tout seul… Mais vous ferez plus de bien que de mal !

Vous devez disposer d’une large « culture Internet » y compris ce que les gens de marketing nomment le Web 2.0. Toutefois, il ne vous sera pas nécessaire d’être un spécialiste technique du e-Learning, nous devons inventer notre propre approche et c’est mieux si vous n’êtes pas enfermé dans des usages standards.

Vous devez avoir également une certaine connaissance des Univers Virtuels, ou au moins du principal d’entre eux : Second Life.

Mieux encore, si vous connaissez également Open Sim ou si vous savez que Solipsis n’est pas un dieu égyptien, vous aurez peut-être un coup d’avance sur nos futures générations de solutions… mais bon, rien n’est sûr dans ce domaine donc ne renoncez pas si ce n’est pas le cas

Je sais, comme d’habitude, nous recherchons une perle rare, un homme ou une femme quasiment introuvable, mais la recherche de l’excellence est une deuxième nature chez nous !

Pour postuler, vous pouvez envoyer votre candidature (CV, Email de motivation, URL de votre blog si vous en avez un et prétentions financières) à jobs@stonfield.com, à mon attention. Vous pouvez également nous venir nous rencontrer in world (PoCarles Carter ou Emmen Tal) ou valoriser votre candidature sur le compte Seesmic de Immersive Lab, en nous envoyant une vidéo privée. Par contre, nous vous invitons à éviter de nous envoyer votre candidature par courrier postal, car, d’une part, il est peu probable qu’elle m’arrive au final et d’autre part, vous aurez sans doute contribué à sauver un arbre, ce qui n’est pas si mal, par les temps qui courrent.

Pourquoi vouloir ce poste ?

- Ce projet est très innovant et vendre des projets innovants demande une force de conviction hors du commun.

- Travailler avec Matthew au quotidien est très enrichissant car c’est bien-sûr un spécialiste de ce type de solutions mais c’est également un artiste émérite et talentueux, qui devrait beaucoup vous inspirer pour imaginer les solutions les meilleures pour nos clients.

- On ne rejoint pas Immersive Lab pour l’argent, mais nous comprenons que vous ayez besoin de nourrir votre famille, même si vous n’en avez pas à charge. Vous aurez donc un fixe normal et un incentive très sympa sur le Chiffre d’Affaires qui vous permettront d’être rémunéré à la hauteur de votre travail et de votre talent. Combien pouvez-vous gagner ? Cela dépend en fait de la hauteur en question…

- Vous devrez travailler aux cotés de Richard, en charge de son coté de nos projets e-Commerce et principalement RIL Shopping, donc il vous faudra tenir le rythme

- Si vous avez des idées et que vous êtes créatif sur le plan commercial, vous pourrez vous exprimer. En fait, c’est même l’une des obligations du poste : vous DEVREZ vous exprimer. Toutefois, être créatif et avoir des idées, ce n’est pas faire n’importe quoi non plus… donc il va falloir un peu argumenter

- Si vous avez des idées et que vous êtes créatifs, vous allez pouvoir mettre tout cela au service de nos clients. La solution en elle-même est très innovante, mais chaque cas est différent. Se pencher sur de nouvelles problématiques et avoir une approche dédiée permet d’éloigner la routine et de stimuler le plaisir au travail !

- Vous êtes plutôt sympa. L’équipe de Immersive Lab est sympa aussi. Vous serez bien avec nous… souvent fatigué, mais bien !

- Nous sommes une société de conseil et nous travaillons sur un secteur technologique, mais notre vocation est de servir nos clients. Si vous n’avez pas le sens du service et des clients, ne postulez pas !

- On a beau avoir une culture “très Start-Up”, nous travaillons sur de vrais projets d’envergures pour de vrais clients d’envergure également. Avec le Crédit Agricole à nos cotés (C’est l’un des principaux actionnaires et investisseurs de Immersive Lab), nous avons pleinement les moyens de nos ambitions !

- Vous êtes un peu jeune pour un tel job. Et alors ? Si vous êtes bons, vous ne serez que meilleurs après quelques années avec nous. Vous êtes un peu vieux pour intéresser une entreprise. Pas grave ! Si vous avez le profil, vous nous apporterez toute votre expérience. Nous voulons simplement travailler avec des personnes ayant le profil indiqué et un potentiel exceptionnel… Le reste est de la littérature.

- Vous serez bien, dans nos bureaux de Neuilly-sur-Seine (92). Ils ne sont pas très grands, mais assez jolis. En plus, il y a déjà quelques personnes qui gagnent vraiment à être connus, sont commercialement très bons et connaissent tous les bons plans pour déjeuner. Si vous êtes malin et que vous leur payez quelques sushis, ils devraient pouvoir vous aider à trouver vos premiers clients. Surtout, il y a le Wifi et une Nespresso.

Intégrateur Web (Réf. : IW)
Statut : CDD
Lieu(x) : Oloron Sainte Marie (64)
Date : 15 Septembre 2008 – 15 Décembre 2008 (3 mois)

Pour renforcer son équipe technique et participer au lancement d’un de nos plus gros projets, Immersive Lab recherche un Intégrateur Web qui soit passionné par l’Internet sous toutes ses formes.

Vous trouverez plus d’informations sur la vidéo ci-dessous, réalisée avec Seesmic (on ne change pas une méthode qui gagne ), avec en prime une belle vue sur Oloron Ste Marie, qui aurait été mieux sans les quelques nuages en fond qui cachent la chaîne des Pyrénées.

Immersive Lab recrute un Integrateur Web

Le reste de l’annonce est ci-dessous :

H/F – Travaillant au coeur de l’équipe de Production de Immersive Lab, à Oloron Sainte Marie (64), vous serez en charge de créer et modifier des Templates pour l’un de nos projets les plus importants, mais aussi d’apporter votre talent aux sites Web ou aux Blogs de nos clients.

Vous êtes un intégrateur doué qui parle couramment Internet, et notamment .psd, XML/XSLT, Javascript, intégration de styles, CSS, Ajax, Flash, infographie, WordPress, Dotclear, etc… Toutefois, si l’une de ces cordes manque à votre arc, ce n’est pas forcément grave et nous pourrons travailler avec le reste

Comment souvent chez Immersive Lab, votre niveau de diplôme importe peu car ce sont surtout vos compétences techniques et votre potentiel qui vous seront utiles. Sur le plan humain, vous devez être enthousiaste, entrepreneur, positif et curieux, avoir envie de rejoindre une équipe plutôt sympa et qui avance vite…

Si vous souhaitez postuler, envoyez votre candidature (CV, Lettre, URL de votre blog si vous en avez un et Prétentions financières) à jobs@stonfield.com, à l’attention de David Castéra, le boss de Immersive Lab.

Pourquoi vouloir ce poste ?

- Parce que vous intégrerez une entreprise qui avance vite mais prudemment ! Nous sommes pragmatiques donc nous ouvrons seulement un CDD pour l’instant. C’est parce que nous savons que recruter est une vraie responsabilité et qu’on ne prend pas ce genre de décision à la légère. Tous les collaborateurs de Immersive Lab compte d’ailleurs sur nous pour gérer l’entreprise avec rigueur, pour la pérenniser et lui donner les moyens de ses ambitions. C’est encore plus vrai quand on connaît une forte croissance. Nous nous attachons donc à ne pas les décevoir

- Parce que ce CDD est court mais peut déboucher sur un CDI. Cela vous laisse de le temps de nous découvrir pour mesurer à quel point vous serez bien chez nous et décider si vous avez envie de rester ou très envie de rester. De notre coté, nous essayerons de faire le maximum pour que ce CDD devienne un CDI.

- Vous répartirez de façon harmonieuse travail d’équipe et autonomie. C’est un équilibre qui vous permettra de faire avancer tout le groupe et de bénéficier de sa richesse, tout en vous donnant l’occasion de vous exprimer pleinement.

- Vous êtes plutôt sympa. L’équipe de Immersive Lab est sympa aussi. Vous serez bien avec nous… souvent fatigué, mais bien !

- C’est une “Start-Up” (et nous en sommes plutôt fiers) et d’ailleurs, on a gardé une culture “très Start-Up” ! C’est important quand on s’enthousiasme pour les projets et qu’on travaille beaucoup…

- On a beau avoir une culture “très Start-Up”, nous travaillons sur de vrais projets d’envergures pour de vrais clients d’envergure également. Avec le Crédit Agricole à nos cotés (C’est l’un des actionnaires de référence de Immersive Lab), nous avons pleinement les moyens de nos ambitions !

- Les équipes de Stonfield et donc, de Immersive Lab, partagent les mêmes valeurs : Intégrité, Respect de nos Clients, Engagement, Responsabilité, Performance, Curiosité, Rigueur, Esprit d’Equipe, Envie de bien faire les choses. Si ce sont les vôtres également, vous allez vous éclater…

- Vous êtes un peu jeune pour un tel job. Et alors ? Si vous êtes bons, vous ne serez que meilleurs après quelques années avec nous. Vous êtes un peu vieux pour intéresser une entreprise. Pas grave ! Si vous avez le profil, vous nous apporterez toute votre expérience. Nous voulons simplement travailler avec des personnes ayant le profil indiqué et un potentiel exceptionnel… Le reste est de la littérature.

- Le poste est basé à Oloron-Sainte-Marie. Merci de noter que ce poste NE sera PAS basé dans nos bureaux de Neuilly sur Seine, quelles que soient les qualités que nous vous trouvons. Merci donc de ne pas postuler si vous n’êtes pas décidé à habiter dans la capitale des Mondes Virtuels, du Russe et du Rugby Cassoulet

- A Oloron Sainte Marie, vous êtes à la campagne, à deux pas de 3 stations de ski et à un coup de volant du Pays Basque et de ses plages désertes ! Accessoirement, pour pouvoir acheter vos jouets de geeks dès leur sortie, vous disposez avec Pau d’une vrai ville de taille significative à quelques kilomètres… Bref, ce n’est pas la Silicon Valley… C’est la Pyrénées Valley et c’est presque mieux que cela

Pour mémoire, nous cherchions un Chef de Projet Commercial, ayant pour mission principale de porter le développement de l’un de nos projets les plus stratégiques.

Les données de notre problème :

- Trouver un profil ayant la capacité à s’intégrer à l’équipe déjà en place et partageant nos valeurs comme notre culture,
- Le candidat devait avoir une excellente connaissance des Univers Virtuels et de l’Internet 1.0 ou 2.0… et une bonne vision du 3.0 possible
- Trouver un VENDEUR car la mission comprend une part de Business Development et une part d’évangélisation (marché à créer, modèle économique à inventer, une forte créativité basée sur la connaissance du secteur…).
- Faire ce recrutement entre le 15 Juillet et le 15 Août, tellement calmes dans notre beau pays,
- Rester sexy et désirable pour les meilleurs candidats, alors que nous sommes une jeune et relativement « modeste » entreprise (donc peu attractif pour le plus gros du corps des diplômés cherchant une carrière dans les grandes entreprises).

Ces difficultés nous ont amené à rechercher un support différent pour véhiculer notre offre, qui soit à l’image de ce que nous sommes (ou du moins, de ce que nous espérons être ! ), à savoir simple, innovant et efficace… et c’est avec Seesmic que nous avons décidé de travailler sur ce projet.

Les enseignements que nous en tirons sont nombreux et intéressants.

- Que le recruteur se filme (et c’est encore plus vrai si ce même recruteur est le futur manager du candidat qui sera retenu !) permet de personnifier le poste et de lui donner une âme. Les candidats savent donc, avant de postuler à quoi s’attendre. En quelque sorte, ils vous choisissent avant que vous ne puissiez faire votre propre sélection. Au final, vous avez moins de candidats mais beaucoup mieux ciblés. Le temps de traitement en plus court, plus intéressant et vous n’avez pas à répondre à tout un tas de gens complètement à coté du poste.

- Vous passez bien plus d’informations que sur n’importe quel autre support, sans pour autant limiter l’accès à des sources d’informations complémentaires, comme votre site ou votre blog, par exemple. Ce sont donc un peu de votre culture et de vos valeurs que vous diffusez, en plus de votre métier et du descriptif de poste à pourvoir.

- La réponse en vidéo fait office de premier entretien. C’est un entretien dégradé car peu interactif et parfois intimidant, mais il est plein d’enseignements. Certaines personnes ont postulé sans faire de vidéo, ce que nous n’avons pas considéré comme totalement discriminant, mais qui n’était pas un bon point non plus. Il faut toutefois se souvenir que ces vidéos sont tournées sans moyens et par des « amateurs » de la figure de style. L’indulgence est donc de mise sur la forme pour privilégier le fond.

- Il est très simple de diffuser votre annonce et de la relayer, mais surtout, vous pouvez la « défendre ». Chez Immersive Lab, nous pensons que nos équipes doivent beaucoup donner et s’impliquer fortement dans l’entreprise, mais que l’entreprise doit aussi leur apporter beaucoup sur le plan de l’ambiance, des conditions de travail ou de la qualité des projets. Ainsi, lorsque vous oublié certains points dans votre présentation ou si des questions viennent aux personnes qui l’ont visionnée, vous pouvez leur apporter des précisions au fur et à mesure des questions. Bien sûr, certaines questions sont très spontanées, peuvent parfois être perçues comme dérangeantes (notamment quand elles sont posées par des gens qui, de toute façon, ne le font que par curiosité) et nécessite de votre part une forme de transparence, mais je crois que si vous n’êtes pas capable de défendre ce poste comme votre entreprise et/ou vos valeurs, vous ne méritez simplement pas les « bons candidats » !

D’autres éléments pourraient encore être soulignés et certaines options manquent encore à Seesmic, mais l’essentiel est là. La qualité de la start-up californienne est indéniable et je crois que Loïc et son équipe peuvent être fiers de ce qui a déjà été accompli.

Pour nous, ce projet de recrutement par Seesmic est un succès total, malgré notre manque d’expérience sur le sujet et les difficultés de la tâche à laquelle nous nous sommes attaqués.

Pour donner quelques chiffres et sur le plan du résultat, nous avons eu 8 candidatures, toutes sur des profils très proches ou en totale adéquation avec les attentes du poste. Nous en avons rencontré certains et avons finalement retenu celui qui nous semblait le meilleur : Richard Malterre.

Richard intègrera l’entreprise la semaine prochaine. Il est dans le Business Development depuis 5 ans maintenant, avec une certain succès. Passionné d’Internet, d’Univers Virtuels… et Geek de la première heure, ses valeurs nous semblent très proches de celles de l’entreprise (donc des notres ). Il édite notamment Tapahont.info, qui est l’une des références en France en matière de nouvelles technologies. C’est, entre autre, un expert du Web social (ou web 2.0), secteur sur lequel nous oeuvrons beaucoup.

Vous trouverez ci-joint sa vidéo de candidature, qu’il a gentiment accepté de rendre publique. Comme vous pourrez le constater, elle est d’une qualité discutable sur le plan technique, mais il a su trouver les mots et l’attitude nécessaire pour passer à l’étape suivante de ce processus de recrutement.

Bravo Richard et Bienvenue chez Immersive Lab !

Enfin, pour en finir avec ce débriefing, sachez que nous allons ouvrir 3 nouveaux postes dans les jours qui viennent… et qu’il est probable que nous utilisions à nouveau Seesmic pour supporter ces offres.

Merci infiniment à Cyrille (aka Vinvin) et à Loïc pour leur soutien inestimable dans cette expérience !

Comme nous l’avions expliqué, notre objectif était, bien-sûr, d’intégrer le meilleur candidat possible pour le poste, mais également de comprendre dans quelle mesure Seesmic pouvait s’adapter à un recrutement, que ce soit pour notre usage ou celui de nos clients.

Nous avons appris ou confirmé des éléments très intéressants, et nous devrions publier courant Septembre 2008, une nouvelle vidéo en forme d’analyse de ce processus, avec ses avantages, ses défauts et surtout, son potentiel pour l’avenir.

Statut : CDI
Lieu(x) : Neuilly-sur-Seine (92)
Date : A partir du 1er Septembre 2008

Pour participer au lancement d’un de nos plus gros projets, Immersive Lab recherche un Chef de Projet Commercial, qui soit à la fois passionné d’Internet et qui porte un intérêt certain aux Univers Virtuels.

Je sais, comme d’habitude, nous recherchons une perle rare, un homme ou une femme quasiment introuvable, mais la recherche de l’excellence est une deuxième nature chez nous et ce projet mérite le meilleur !

Si vous souhaitez postuler, vous pouvez valoriser votre candidature sur le compte Seesmic de Immersive Lab, en nous envoyant une vidéo privée ou en faisant un reply sur la vidéo ci-dessus. C’est d’ailleurs la meilleure des façon de postuler. Toutefois, vous pouvez également nous contacter dans Second Life (PoCarles Carter ou Emmen Tal) ou envoyer votre candidature (CV, Email de motivation, URL de votre blog si vous en avez un et prétentions financières) à jobs@stonfield.com, à mon attention. Par contre, nous vous invitons à éviter de nous envoyer votre candidature par courrier postal, car, d’une part, il est peu probable qu’elle m’arrive au final et d’autre part, vous aurez sans doute contribué à sauver un arbre, ce qui n’est pas si mal, par les temps qui courrent.

Pourquoi vouloir ce poste ?

- Ce projet est une nouvelle aventure passionnante et créative pour Immersive Lab. En plus de nos services classiques, il n’y en a que 3 projets qui soient aussi stratégiques dans l’entreprise et vous porterez les opérations de celui-ci.

- On ne rejoint pas Immersive Lab pour l’argent, mais nous comprenons que vous ayez besoin de nourrir votre famille, même si vous n’en avez pas à charge. Vous aurez donc un fixe normal et un incentive très sympa sur le Chiffre d’Affaires qui vous permettront d’être rémunéré à la hauteur de votre travail et de votre talent. Combien pouvez-vous gagner ? Cela dépend en fait de la hauteur en question…

- Si vous avez des idées et que vous êtes créatif sur le plan commercial, vous pourrez vous exprimer. En fait, c’est même l’une des obligations du poste : vous DEVREZ vous exprimer. Toutefois, être créatif et avoir des idées, ce n’est pas faire n’importe quoi non plus… donc il va falloir un peu argumenter

- Si vous avez des idées et que vous êtes créatifs, vous allez pouvoir mettre tout cela au service de nos clients. La solution en elle-même est très innovante, mais chaque cas est différent. Se pencher sur de nouvelles problématiques et avoir une approche dédiée permet d’éloigner la routine et de stimuler le plaisir au travail !

- Vous êtes plutôt sympa. L’équipe de Immersive Lab est sympa aussi. Vous serez bien avec nous… souvent fatigué, mais bien !

- Nous sommes une société de conseil et nous travaillons sur un secteur technologique, mais notre vocation est de servir nos clients. Si vous n’avez pas le sens du service et des clients, ne postulez pas !

- On a beau avoir une culture “très Start-Up”, nous travaillons sur de vrais projets d’envergures pour de vrais clients d’envergure également. Avec le Crédit Agricole à nos cotés (C’est l’un des principaux actionnaires et investisseur de Immersive Lab), nous avons pleinement les moyens de nos ambitions !

- Vous êtes un peu jeune pour un tel job. Et alors ? Si vous êtes bons, vous ne serez que meilleurs après quelques années avec nous. Vous êtes un peu vieux pour intéresser une entreprise. Pas grave ! Si vous avez le profil, vous nous apporterez toute votre expérience. Nous voulons simplement travailler avec des personnes ayant le profil indiqué et un potentiel exceptionnel… Le reste est de la littérature.

- Vous serez bien, dans nos bureaux de Neuilly-sur-Seine (92). Ils ne sont pas très grands, mais assez jolis. En plus, il y a déjà quelques personnes de Stonfield Team Services, qui gagnent à être connus, sont commercialement très bons et connaissent tous les bons plans pour déjeuner. Si vous êtes malin et que vous leur payez quelques sushis, ils devraient pouvoir vous aider à trouver vos premiers clients. Surtout, il y a le Wifi et une machine à café.